Yli 80 lausetta mielenterveydestä työssä!

Etsimällä lauseita mielenterveydestä työssä motivoiva Olet tullut oikeaan artikkeliin!

Mutta ensin näytän sinulle 6 lausetta mielenterveydestä työssä, joihin kannattaa kiinnittää huomiota. He saattavat osoittaa, että heidän kollegoidensa hyvinvointi kärsii! 😱

Työhön liittyvä mielenterveys on vakava asia, ja sillä on suora yhteys tuottavuuteen:

• SHRM raportoi tutkimuksessaan, että tyytyväiset työntekijät työskentelevät 20 prosenttia paremmin kuin tyytymättömät ja että he eivät todennäköisesti vaihda yritystä 87 prosenttia todennäköisemmin;
• Dale Carnegie -instituutin mukaan tyytyväiset työntekijät menestyvät kilpailijoitaan 202 prosenttia paremmin;
• Harvard Business Review -lehden mukaan onnellisten työntekijöiden tuottavuus kasvaa 31 prosenttia ja myynti 37 prosenttia.

Tarjoan myös yli 80 lausetta inspiroitua, motivoida tiimiä ja rohkaista johtajuutta!

Olen Rodrigo Roncaglio, Soul Guiden toimitusjohtaja - täydellinen ratkaisu mielenterveyteen työssä. Nauti lukemisesta!

Mielenterveys työssä

Kuva: Prostock-studio - Envato

Maailman terveysjärjestön (YK) mukaan:

"Terveys on täydellisen fyysisen, psyykkisen ja sosiaalisen hyvinvoinnin tila ja ei ainoastaan sairauden puuttuminen ."

Toisin sanoen on välttämätöntä kiinnittää huomiota kaikkiin näkökohtiin, erityisesti yrityksen sisällä, koska YK:n mukaan, joka neljäs ihminen kärsii mielenterveysongelmista elämänsä aikana.

Jotta työelämän laatu paranisi ja mielenterveysongelmat vähenisivät, on ensiarvoisen tärkeää, että henkilöstöhallinto ja johto suhtautuvat myönteisesti työntekijäryhmään ja ryhtyvät kaikkiin varotoimiin, jotta mitään vakavaa ei tapahdu.

Tästä, huomion kiinnittäminen on olennaista Usein työpäivän aikana sanotut lauseet edustavat mielentilaa.

Pandemian jälkeen monet yritykset investoivat ja haluavat tietää, kuinka paljon mielenterveys maksaa työpaikoilla. Se on aihe, joka on yhä enemmän esillä laitoksissa, eikä se ole enää tabu.

Alla on 5 lausetta, jotka tarvitsevat huomiota työssä!

Huomio henkilöstöosasto ja kollegat: 6 mielenterveyteen liittyvää lausetta, jotka hälyttävät ongelmasta!

Kuva: GalinkaZhi - Envato

Joitakin merkkejä siitä, että ammattilainen on avun tarpeessa, on hänen käyttäytymisessään, kuten:

• Tuottavuuden lasku;
• Poissaolot;
• Äkillinen mielialan ja tapojen muutos;
• Sosiaalinen vetäytyminen;
• Negatiivisuus;
• Jatkuva huono mieliala;
• Itsearviointi;
• Energiavaje, apatia ja väsymys;
• Choros näennäisesti ilman syytä;
• Keskittymis- ja muistivaikeudet;
• Muun muassa.

Seuraavaksi tarkastellaan muutamia mielenterveyttä koskevia lauseita, joihin kannattaa kiinnittää huomiota!

1. "En selviä / En selviä!"

Nämä työntekijän terveydentilaa koskevat lauseet osoittavat, että työntekijä tuntee itsensä painostetuksi ja/tai ylikuormitetuksi vaatimuksilla ja tavoitteilla. Mahdollisesti hänen rajansa ja stressitasonsa sekä itsetuntonsa ovat horjuneet.

Tuottavuuden hallinta määräaikojen avulla on tietenkin tärkeää, mutta niiden on oltava sopusoinnussa niiden saavuttamiseen tarvittavien välineiden ja tietojen saatavuuden kanssa.

Muuten turhautuminen johtaa siihen, että ammattilaiset ovat hyvin demotivoituneita alalla, jolla he työskentelevät.

• Katso myös: 10 demotivoivaa lausetta töissä, joita HR:n kannattaa varoa!

On tärkeää tarjota tukea ja ymmärtää, miten vaatimuksia voidaan hallita paremmin. Onko tämä ammattilainen oikeassa asemassa, ovatko tavoitteet saavutettavissa, tarvitseeko hän lisää teknistä osaamista?

Myös emotionaalinen vahvistaminen on aina tervetullutta stressin lievittämiseksi ja itseluottamuksen palauttamiseksi.

2. "En voi hyvin!"

Tällaiset lauseet ovat avunpyyntö.

Muut kuten: "Olen väsynyt!", "Se on vaikeaa", "Minulla on henkilökohtaisia ongelmia". ... ovat varoitusmerkkejä siitä, että henkilö kokee haasteita.

Tällaisina aikoina on tärkeää tarjota tukea, aktiivista kuuntelua ja myös hyötyä, kuten nettiterapiaa.

3. "Kukaan ei arvosta sitä, mitä minä teen."

Ammatillisen arvostuksen puute on yksi tärkeimmistä syistä demotivaatioon ja vaihtuvuuteen.

Työntekijöiden myönteisten tulosten arvostaminen on avainasemassa sitoutumisen luomisessa, olipa kyse sitten kehuista, bonuksista tai eduista.

Tunnustuksen puute vaikuttaa suoraan itsetuntoon ja aiheuttaa yksilötasolla demotivaatiota, joka vahingoittaa koko organisaatioympäristöä.

4. "En jaksa enää tehdä samaa asiaa."

Yrityslehti Inc. julkaisi artikkelin, jossa todettiin, että lapset eivät pidä koulun dynamiikasta, koska siellä heidän on toimittava tietyllä tavalla, aina toistuvin menetelmin, tarkoituksenaan saada hyviä arvosanoja.

Ammattilaiset, jotka kokevat tekevänsä toistuvaa työtä ilman haasteita, kokevat usein samaa epämukavuutta työssään kuin lapset koulussa.

On välttämätöntä, että yritys kannustaa työntekijöitä toteuttamaan hankkeita ensisijaisten tehtäviensä ohella, jotta voidaan tutkia muita osaamisalueita ja jotta työ ei olisi niin yksitoikkoista ja demotivoivaa.

5. "En voi muistaa kaikkea, mitä tein tänään!" / "Liikaa kerralla!"

Nämä ilmaisut viittaavat toimintojen ylikuormitukseen. Tehtävien ja vaatimusten ylikuormitus johtaa useisiin mielenterveyteen liittyviin ongelmiin, kuten työuupumusoireyhtymään ja ahdistuneisuuteen työssä.

Usein jopa kotitoimistossa päivän aikana vastaanotettujen vaatimusten täyttäminen vie aikaa, mikä aiheuttaa työruuhkaa seuraaville päiville.

Tämä kasautuminen aiheuttaa turhautumista, kun työntekijä ei pysty suorittamaan tehtäviä sovitussa ajassa, mikä aiheuttaa demotivaatiota ja tyytymättömyyttä työssä.

Toinen seikka johtuu siitä, että digitaalisessa ympäristössä on suuri määrä tietoa ja ärsykkeitä. Etenkin startup-ympäristöissä skenaariot muuttuvat hyvin nopeasti.

Yrityksen kannalta on mielenkiintoista tarjota tiimille purkautumishetkiä.

6. "Tuo henkilö on minua vastaan!"

Tämä ilmaisu koskee ihmissuhteita yrityksessä ja sitä, onko organisaation ilmapiiri terve vai ei.

Muita vastaavia ovat: " Minulla ei ole rauhaa täällä!", "Tämä henkilö ärsyttää minua"....

Usein vaikeat suhteet työtovereihin ja jopa johtoon ovat pääsyy poissaoloihin ja työntekijöiden irtisanomisiin.

Sinun on oltava tietoinen syistä, jotka aiheuttavat juonittelua yrityksessä, sillä se vaikuttaa sekä tuottavuuteen että yrityksen terveyteen.

Yli 80 lausetta mielenterveydestä työssä: inspiroidu!

Kuva: Pressmaster - Envato

Jätän nyt yli 80 lausetta mielenterveydestä työssä henkilöstöhallinnolle jaettavaksi työntekijöille ja johtajille kannustimeksi mielenterveydestä huolehtimiseen ja sen huomioimiseen 🙂 🙂 .

Työstressiä koskevat fraasit

Seuraavassa on muutamia lauseita työstressiä vastaan:

"Suurin ase stressiä vastaan on kyky valita yksi ajatus toisen sijaan." William James

"Joskus tuottavin asia, jonka voit tehdä, on rentoutua." Mark Black

"Melkein kaikki palaa takaisin, jos sammutat sen muutamaksi minuutiksi... Myös itsesi." Anne Lamott

"Mitä rennompi olet, sitä paremmin pärjäät kaikessa. Mitä paremmin olet rakastamiesi kanssa, mitä paremmin vihamiehesi kanssa, sitä paremmin työssäsi, sitä paremmin olet sinut itsesi kanssa ." Bill Murray

"Kuten kaikki muutkin, minussa on vihaa. Yritän kuitenkin muistuttaa itseäni siitä, että viha on tuhoisa tunne, että tiedemiehet sanovat, että viha on haitaksi terveydellemme, että se tappaa immuunijärjestelmäämme. viha tuhoaa mielenrauhamme ja fyysisen terveytemme. Meidän ei pitäisi toivottaa sitä tervetulleeksi eikä pitää sitä luonnollisena tai ystävänä.

• Lue myös: 28 mielenterveyslainausta inspiroimaan!

Lauseet ahdistuneisuudesta työssä

" Älä anna muiden mielipiteiden hälinän hukuttaa sisäistä ääntäsi. Ja mikä tärkeintä, uskalla seurata sydäntäsi ja intuitiotasi. Ne jotenkin jo tietävät, mitä sinusta todella haluaa tulla. Kaikki muu on toissijaista.

"Ahdistuksemme ei johdu siitä, että ajattelemme tulevaisuutta, vaan siitä, että haluamme hallita sitä." Kahlil Gibran

"Älä ennakoi ongelmia äläkä murehdi sellaista, mitä ei ehkä koskaan tapahdu." Benjamin Franklin.

"Ei ole mitään järkeä katsoa taaksepäin ja miettiä: olisi pitänyt tehdä sitä tai tätä, olisi pitänyt olla paikalla, sillä ei ole väliä. Keksitään huominen ja lopetetaan menneisyyden murehtiminen. ." Steve Jobs

"Suurin virhe, jonka voit tehdä, on se, että pelkäät koko ajan tehdä mitään." Elbert Hubbard

"Kun sanon tunteiden hallitseminen, tarkoitan todella stressaavia ja vammauttavia tunteita. Tunteiden tunteminen tekee elämästämme rikkaan. ." Daniel Goleman

"Huoli on psykologinen tajunnantila, jossa joudut avuttomuuden ja huolestuneisuuden tunteisiin jonkin vaikeuden vuoksi, josta et tiedä, miten pääsisit eroon. Ehkä olet vakavasti huolissasi lapsesta, terveydestäsi tai asuntolainan maksamisesta. Koska et löydä välitöntä ratkaisua, alat murehtia. Ja mitä siitä saa irti? Päänsärky, hermostuneisuus, sydänongelmat. Koska et analysoi selkeästi itseäsi ja ongelmia, et tiedä, miten hallita tunteitasi tai kohtaamiasi olosuhteita. Sen sijaan, että tuhlaat aikaa murehtimiseen, ajattele positiivisesti ongelman syyn poistamista. Jos haluat päästä eroon jostakin vaikeudesta, analysoi se rauhallisesti, selvitä kohta kohdalta asian hyvät ja huonot puolet ja määrittele sitten parhaat askeleet tavoitteesi saavuttamiseksi." Paramahansa Yogananda

"Ongelmat iskevät meihin sen verran kuin meitä huolestuttaa. Avain sujuvuuden, levon ja sisäisen vapauden saavuttamiseen ei ole kaikkien ulkoisten vaikeuksien poistaminen, vaan irrottautuminen näihin vaikeuksiin reagoimisen mallista. ." Hugh Prather

Tutustu artikkeliin ja opi, miten käsitellä työuupumuksen ja ahdistuksen oireita:

• Burnout: Burnout-oireet ja selviytymiskeinot

Motivoivat lauseet: mielenterveys

Demotivaatio vaikuttaa osaltaan siihen, että työntekijät pitävät ympäristöä kielteisenä, mutta myös siihen, että työn tuottavuus on alhainen. Katsotaanpa muutamia motivaatiolauseita joukkueen mielen kohottamiseksi?

"Usko unelmiisi missä iässä tahansa, huolehdi terveydestäsi, tee työtä, keskity, usko, sillä menestys ei aina liity sosiaaliseen asemaan, tapahtuu, kun olet sellaisten ihmisten rinnalla, jotka uskovat, rohkaisevat ja tukevat sinua tällä elämänpolulla. ." Maria Lima Passarello

"Pidä mielessä, että keskittymisesi määrittää todellisuutesi." Daniel Goleman

"Toivoa on, vaikka aivot sanoisivat ei." John Green

"Sillä, mitä pelkäät eniten, ei ole valtaa, pelkosi on valtaa." Oprah Winfrey

"Elä päivä kerrallaan ja huolehdi mielenterveydestäsi kuin vastasyntyneestä vauvasta." Karyne Santiago

"Vaikeudet voivat satuttaa meitä, saada meidät alas, demotivoida meitä, mutta myös, juuri vaikeina hetkinä saamme viisautta ja kokemusta, jotka voivat siirtää vuoria ja saada meidät etenemään. ." Manjushaka Hikari

"Jokainen tappio tulee demotivaatiolla varustettuna, aivan kuten jokainen voitto tulee voittamisen avulla varustettuna." Fagner Gouveia

" Todellinen motivaatio syntyy saavutuksista, henkilökohtaisesta kehittymisestä, työtyytyväisyydestä ja tunnustuksesta. ." Frederick Herzberg

"Ihmisten välinen älykkyys koostuu kyvystä ymmärtää toisia ihmisiä, mitkä asiat heitä eniten motivoivat, miten he toimivat ja miten heidän kanssaan voi parhaiten tehdä yhteistyötä." Daniel Goleman.

"Kun saat aikasi hallintaan, ymmärrät, miten totta on, että monet ihmiset yliarvioivat, mitä he voivat saavuttaa vuodessa - ja aliarvioivat, mitä he voivat saavuttaa vuosikymmenessä!" Tony Robbins

"Se, mikä ei aiheuta kuolemaani, tekee minusta vahvemman." Friedrich Nietzsche

" Syvällä sisimmässämme tiedämme, että kaiken pelon toinen puoli on vapaus. ." Marilyn Ferguson

"Menestys ei riipu siitä, mistä olet tullut, vaan siitä, kuinka luottavainen olet ja kuinka paljon olet valmis panostamaan." Michelle Obama

"Menestys syntyy halusta, päättäväisyydestä ja sinnikkyydestä tavoitteen saavuttamisessa. Vaikka eivät saavuttaisikaan tavoitetta, ne, jotka etsivät ja ylittävät esteitä, tekevät ainakin ihailtavia asioita. ." José de Alencar

"Menestyvän yrityksen perustamiseksi jonkun on joskus otettava rohkea kanta." Peter Drucker

"Päättäväisyys on ennen kaikkea menestyksen salaisuus." Henry Ford

"Yksi tapa lisätä tahdonvoimaamme on osata hallita häiriötekijöitä sen sijaan, että antaisimme niiden hallita meitä." Daniel Goleman

"Askel askeleelta. En keksi mitään muuta tapaa saavuttaa jotain." Michael Jordan

"Missasin yli 9000 koria ja hävisin lähes 300 peliä. 26 eri loppupelissä minun tehtävänäni oli pelata palloa, jolla peli voitettaisiin... ja epäonnistuin. Elämäni on täynnä epäonnistumisia ja epäonnistumisia, ja juuri siksi olen menestynyt. ." Michael Jordan

"Keskity enemmän toiveeseesi kuin epäilyksesi, ja unelma hoituu itsestään. Saatat yllättyä, miten helposti tämä tapahtuu. Epäilyksesi eivät ole yhtä voimakkaita kuin toiveesi, ellet tee niistä sellaisia." Marcia Wieder

"Jos luulet pystyväsi, pystyt, ja jos luulet, ettet pysty, olet oikeassa." Henry Ford

Mielenterveyttä ja fyysistä terveyttä koskevat lausekkeet

Katsokaa nyt joitakin mielenterveys- ja keholauseita:

"Lepää; pelto, joka on levännyt, tuottaa runsaan sadon." Ovidius.

"Masennus on sairaus, ja meidän on luotava maailma, jossa ihmiset haluavat mielellään huolehtia sekä mielestään että kehostaan." Adam Grant

"Minun on keskityttävä mielenterveyteeni, enkä saa vaarantaa terveyttäni ja hyvinvointiani. Meidän on suojeltava kehoamme ja mieltämme ." Simone Biles

"Psyykkisen ja ruumiillisen terveyden salaisuus on siinä, että ei kaduta mennyttä, ei murehdita tulevaisuutta, ei mennä ongelmien edelle, vaan eletään viisaasti ja vakavasti nykyhetkessä." Buddha.

Lue myös:

• Valkoinen tammikuu -kampanja yrityksissä: mielenterveyskuukausi!

Lauseet mielenterveydestä ja tunne-elämän terveydestä

Siirrytäänpä mielen ja tunteiden työterveyttä koskeviin lauseisiin:

"Todiste siitä, että olen toipumassa mielenterveydestä, on se, että olen joka minuutti sallivampi: sallin itselleni enemmän vapautta ja enemmän kokemuksia. Ja hyväksyn sattuman. Kaipaan sitä, mitä en ole vielä kokenut. Suurempaa psyykkistä tilaa. Olen onnellisesti hullumpi." Clarice Lispector

"Jopa kaikkien vastoinkäymisten edessä meidän on säilytettävä tasapainomme, oltava tunneälykkäitä ja aina kiitollisia oppimisesta." Sérgio Lumas

"Tunneäly on luova kyky ratkaista ongelma nopeasti ja tehokkaasti juuri sillä hetkellä, kun se ilmenee." Ricardo V. Barradas

" Tunneälykäs on sitä, että pystyy hymyilemään henkilölle, joka sai sinut itkemään. ." Julio Cesar Coach

"Ammatillinen kasvu on kurinalaisuuden ja tunneälykkyyden summa." Nelio Wanderley

"Voittaa sisälläsi oleva pelko. Hallitse ristiriitojasi, käytä tunneälyä hyödyksesi... Itsetuntemus ja itsetunto kulkevat käsi kädessä tässä uskomattomassa voittamisessa. CAROLINA menee

"Ihmisinä me kaikki haluamme olla onnellisia ja vapaita kurjuudesta, olemme kaikki oppineet, että avain onnellisuuteen on sisäinen rauha. Suurimmat esteet sisäiselle rauhalle ovat häiritsevät tunteet, kuten viha, kiintymys, pelko ja epäluottamus, kun taas rakkaus ja myötätunto ovat rauhan ja onnellisuuden lähteitä." Dalai Lama

"Yleensä, jos sinulla on mentaalista höpötystä, kutsut niitä ajatuksiksi. Mutta jos olet syvästi mukana jossakin emotionaalisessa asiassa, annat sille erityistä arvovaltaa. Ajattelet, että ne ansaitsevat erityisprivilegin nimellä 'tunne'." Mitä tulee meditaatioharjoitukseen, ajatuksiasi ei enää kohdella VIP-asiakkaina meditoidessasi. Ajattelet, meditoit; ajattelet, meditoitmeditoi. Anna sen olla niin. Kutsu niitä ajatuksiksi" Chögyam Trungpa Rinpoche

"On tärkeää ymmärtää, miten mielemme ja tunteemme toimivat. Yksi vihan syy ja ehto on pelko. Kun viha on kerran syntynyt, se voi johtaa vihaan, joten meidän on työskenneltävä sen kanssa heti, kun se ilmenee. Vihalla on taipumus syntyä spontaanisti, mutta voimme kehittää myötätuntoa harjoittelemalla. Viha voi tuoda energiaa, mutta ongelmana on, että se on sokeaa energiaa. Huolehdimme fyysisestä hygieniasta ylläpitääksemme terveytemme, mutta tarvitsemme myös emotionaalista hygieniaa. ." Dalai Lama

Lauseet terveydestä ja hyvinvoinnista

Tutustu mielenterveyttä koskeviin myönteisiin lauseisiin:

"Ärsykkeen ja vasteen välissä on tila. Tuossa tilassa on vapautemme ja valtamme valita vasteemme. Tuossa vastauksessa piilee kasvumme ja hyvinvointimme mahdollisuus. ." Viktor Frankl

"Neuroplastisuus kertoo meille, että mieli ja aivot ovat erittäin muuttuvia ja että kokemukset muokkaavat aivoja jatkuvasti. Hyvinvointi on taito ja sitä voidaan parantaa koulutuksen avulla. ." Richard J. Davidson, PhD

"Myötätunto on olennainen osa ihmisen perusluonnetta. Avain yksilölliseen onnellisuuteen ja koko yhteiskunnan hyvinvointiin on päästä kosketuksiin myötätuntoisen osamme kanssa ja käsitellä itseämme, muita ja maailmaa siitä käsin." Thupten Jinpa

" Itsensä rakastaminen ei ole itsekästä, vaan se on olennaista oman ja maailman hyvinvoinnin kannalta. ." Yung Pueblo

"Yritämme kovasti parantaa olemassaolomme ulkoisia olosuhteita, mutta mielemme on se, joka saa kokemuksen maailmasta ja ilmaisee sen hyvinvoinnin tai kärsimyksen muodossa. Jos muutamme tapaamme hahmottaa asioita, muutamme elämämme laatua. Ja tämä muutos on tulosta mielen harjoittelusta, jota kutsutaan 'meditaatioksi'." Matthieu Ricard

"Muuta ajatuksiasi, jos haluat muuttaa elämäsi olosuhteita. Koska olet yksin vastuussa ajatuksistasi, vain sinä voit muuttaa niitä. Haluat tehdä näin, kun ymmärrät, että jokainen ajatus luo asioita oman luonteensa mukaisesti. Muista, että tämä laki toimii aina ja että ilmaiset itseäsi aina sen mukaan, millaisia ajatuksia sinulla on tapana ajatella. Aloita siis nyt vain sellaisten ajatusten tekeminen, jotka tuovat sinulle terveyttä ja onnea." Paramahansa Yogananda

Lue artikkelimme ja katso vinkit siihen, miten voit kartoittaa työntekijöiden terveyttä yrityksessäsi:

• Työntekijöiden terveys: miten kartoittaa yrityksessäsi ja ehkäistä riskejä!

Työterveyttä ja -turvallisuutta koskevat lausekkeet

"Mikään työ ei ole niin kiireellinen tai tärkeä, ettei sitä voida suunnitella ja toteuttaa turvallisesti." Petrobras

"Työturvallisuus on kuin huolehtisi elämästä."

"Missä tahansa, ota aina turvallisuus mukaan!"

"Tänään turvallisuutta, tulevaisuudessa toivoa."

"Turvallisuus, terveys ja hyvinvointi etusijalla."

Sielunoppaassa puhutaan SIPATista, keltaisesta syyskuusta, vaaleanpunaisesta lokakuusta, sinisestä marraskuusta ja paljon muusta!

• Oletko kiinnostunut? Tutustu tähän sielunopasluentojen portfolioon: useita uskomattomia sisältöjä yhdellä toimittajalla!

Työterveyttä koskevat fraasit

"Työmme voi toimia eräänlaisena huumaavana aineena, joka peittää mielemme levottomuuden ja levottomuuden. Ja elämäntapa, jossa paljon työtä ja paljon leikkiä vuorottelevat, voi pitää meidät jatkuvasti kiireisinä, ilman, että heillä olisi koskaan ollut aavistustakaan elämän todellisesta merkityksestä tai ihmisen tietoisuuden mahdollisuuksista. ." B. Alan Wallace

"Omistautumisella, motivaatiolla, näkemyksellä, lahjakkuudella, vuoropuhelulla ja tiimityöllä voimme muuttaa työtämme, yritystämme ja yhteisöämme ja edistää parempaa ja oikeudenmukaisempaa yhteiskuntaa." Otto Cembranelli

"Työskentele rakkaudella, auta kaikkia työtovereitasi ja motivoi heitä aina. Näin pääset huipulle nopeammin kuin osaat kuvitellakaan." Luigi Arruda

"Miksi itsehillintä on niin tärkeää johtajille? Ensinnäkin ihmiset, jotka hallitsevat tunteensa ja impulssinsa - eli rationaaliset ihmiset - pystyvät luomaan luottamuksen ja oikeudenmukaisuuden ilmapiirin." Daniel Goleman

"Johtaminen on asioiden tekemistä oikein. Johtaminen on oikeiden asioiden tekemistä." Peter Drucker.

"Hyvät johtajat saavat ihmiset tuntemaan, että he ovat asioiden keskipisteessä eivätkä syrjässä. Jokainen ihminen tuntee, että hän vaikuttaa organisaation menestykseen. Kun näin tapahtuu, ihmiset tuntevat olevansa keskipisteessä, ja se antaa mielekkyyttä heidän työlleen." Warren Bennis

"Kun katsomme seuraavaa vuosisataa, johtajat ovat niitä, jotka antavat muille voimavaroja ." Bill Gates

" Johtaja on sellainen, joka näkee enemmän kuin muut, muita pidemmälle ja ennen muita. ." Leroy Eims

"Johtajat ovat ihmisiä, jotka innostavat ja joilla on selkeä visio siitä, miten asioita voidaan parantaa. Ole mieluummin se, joka energisoi, joka innostaa ja joka inspiroi, kuin se, joka ärsyttää, joka masentaa ja joka kontrolloi." Jack Welch.

"Syntyvätkö johtajat vai tehdäänkö heidät?" Tämä on väärä kahtiajako, johtajia ei synny eikä tehdä. Johtajat valitsevat olla johtajia ." Stephen Covey

"Pomon ja johtajan ero: pomo sanoo: mene! Johtaja sanoo: mennään!" George E. M. Kelly

"Menestys on sitä, että pidät itsestäsi, pidät siitä mitä teet ja pidät siitä, miten teet sen." Maya Angelou

"Motivaatio saa ihmiset työskentelemään täysillä, ja motivoida heitä, uskoa tähän potentiaaliin... ." Conrado Iglésias

"Kukaan ei onnistu työskentelemään tiimissä, jos hän ei opi kuuntelemaan. Kukaan ei opi kuuntelemaan, jos hän ei opi asettumaan toisten asemaan." Augusto Cury

"Lahjakkuus voittaa pelejä, mutta vain tiimityöskentely voittaa mestaruuksia." Michael Jordan

"Työryhmä, jossa ei ole harmoniaa, on kuin epävireinen orkesteri." Salvador Costa.

"Tee työstä iloa. Ja ole iloinen ja tuottava pummi. Ja taistele, ettei kukaan tee sinusta surullista ja tuottamatonta työntekijää." Moacir Soledade

"Omistautumisella, motivaatiolla, näkemyksellä, lahjakkuudella, vuoropuhelulla ja tiimityöllä voimme muuttaa työtämme, yritystämme ja yhteisöämme ja edistää parempaa ja oikeudenmukaisempaa yhteiskuntaa." Otto Cembranelli

Piditkö mielenterveys työssä -lauseista? Tutustu nyt myös siihen:

Soul Guide: täydellinen mielenterveysratkaisu yrityksille

Kuva: DC_Studio - Envato

Yritys, joka keskittyy työntekijöiden hyvinvointiin ja elämänlaatuun, voi täyttää puutteet, joita ei täytetä tyydyttävällä tasolla.

Työntekijän mielenterveydestä huolehtimisesta on lukuisia etuja:

• Talenttien houkutteleminen ja uskollisuus;
• Suurempi motivaatio työssä;
• Työntekijöiden hyvinvoinnin ja tuottavuuden lisääntyminen;
• Terveys-, sairausloma- ja korvauskustannusten vähentäminen;
• Ammatillisen loppuunpalamisen tai ICD-11-luokituksen mukaisen burnout-oireyhtymän ja ahdistuksen vähentäminen;
• Muun muassa.

Se on tosiasia! Raportti, jonka otsikkona on " Henkilöstöpääoman maailmanlaajuiset suuntaukset ", jonka Deloitte on toteuttanut, osoitti, että 61 prosenttia ammattilaisista vahvistaa, että yritysten terveys- ja hyvinvointiohjelmat lisäävät tuottavuutta ja taloudellisia tuloksia. .

Turvallinen työympäristö takaa terveen työntekijän!

Nyt kun tiedät erityisiä vinkkejä mielenterveyden parantamiseen yrityksessäsi. Tutustu Sielun oppaaseen!

Olemme täydellinen mielenterveysratkaisu, jossa:

• Täydentävän terapian verkkoalusta;
• Mielenterveyskartoitus;
• Dekompressiokäytännöt ja luennot henkilökunnalle;
• HR:n tiedot;
• Ja lisää!

Tutustu Soul Guiden mielenterveysohjelmiin yrityksille!